Petite explication sur comment communiquer avec ces gens dont certains traits de personnalité virent quasiment à la névrose ...

Nous avons tous nos qualités et nos défauts, qui sont à la base de notre personnalité unique.

Chez certaines personnes toutefois, certains traits de caractère prennent des chemins détournés et frôlent la névrose.

Qui et combien ?

Rassurons-nous toutefois : seulement 10 % des personnes sont affectées par des « débordements » de personnalité.

Mais 10%, c’est quand même une personne sur dix !

Alors si ce n’est pas vous (!), c’est un collègue, un employé, un membre d’un comité que vous côtoyez régulièrement ou un proche...

Puisqu’on peut difficilement avoir d’emprise sur la personnalité des gens, on peut cependant s’en prémunir et atténuer les impacts sur notre humeur.

Stratégies

On peut prévenir, se blinder contre ces suceurs d’énergie que sont les personnalités exacerbées, en usant de remèdes simples contre ces psychopathologies.

Ainsi, pour chacun de ces profils, voici exposé, la personnalité normale, puis la personnalité maladive, indiquant la nature et la motivation du “moi” de ces personnes :

  • Le prudent ... qui devient anxieux

    Nature du moi : « prophétique »
    Motivation du moi : sécurité

    • Montrez-lui que vous êtes fiable
    • Pratiquez un humour gentil
    • Aidez-la à relativiser
    • Ne vous laissez pas mettre en esclavage
    • Ne la surprenez pas
    • Ne lui faites pas partager inutilement vos propres sujets d’inquiétude
    • Évitez les sujets de conversation pénibles
  • Le dévoué ... qui devient dépendant

    Nature du moi : faible
    Motivation du moi : acceptation

    • Renforcez ses initiatives plutôt que ses réussites ; aidez-le à banaliser les échecs
    • Si il vous demande conseil, demandez-lui d’abord son point de vue personnel avant de lui répondre
    • Parlez-lui de vos faiblesses et de vos doutes, n’hésitez pas à lui demander vous-même des conseils et de l’aide
    • Poussez-le à multiplier ses activités
    • Faites-lui comprendre que vous pouvez faire des choses sans lui, sans que cela soit un rejet
    • Ne prenez pas de décisions à sa place
    • Ne critiquez pas frontalement ses initiatives, même ratées
  • L’austère ... qui devient dépressif

    Nature du moi : résigné
    Motivation du moi : existence

    • Attirez par des questions son attention sur le positif
    • Entraînez-le dans des activités agréables, à sa mesure
    • Montrez-lui votre considération
    • Ne lui dites pas de se secouer
    • Ne lui faites pas la morale
    • Ne vous laissez pas entraîner dans son marasme
    • Incitez-le à consulter
  • Le dramatique ... qui devient « histrionique »

    Nature du moi : incomplet
    Motivation du moi : attention

    • Attendez-vous à l’excessif et à la dramatisation
    • Laissez-lui une scène de temps en temps, mais fixez les limites
    • Montrez de l’intérêt chaque fois qu’il a un comportement « normal »
    • Attendez-vous à passer du statut de héros à celui de minable, et inversement !
    • Ne vous laissez pas émouvoir par les tentatives de séduction, qui sont souvent factices
  • Le consciencieux ... qui devient obsessionnel

    Nature du moi : perfectionniste
    Motivation : contrôle

    • Montrez-lui que vous appréciez son sens de l’ordre et de la rigueur
    • Respectez son besoin de prévoir et d’organiser
    • Quand il va trop loin, faites-lui des critiques précises et quantifiées
    • Montrez-vous fiable et prévisible
    • Donnez-lui des tâches à sa mesure, où ses « défauts » seront des qualités

Hmmm...
Vous êtes-vous reconnu dans l’une de ces descriptions ?

P.-S.

Inspiré de : « Comment gérer les personnalités difficiles » - F. Lelord, C. André - Éditions Odile Jacob, Paris - 1996